轉作風練內功 盡責任勇擔當
以良好開局推動沈陽所轉型跨越
在2016年中航工業集團公司峰會上,董事長、黨組書記林左鳴代表中航工業黨組做了工作報告,明確提出了中航工業“十三五”的發展思路,這是著眼航空工業發展全局、應對新形勢和新挑戰做出的新的戰略部署和實施路線圖。2016年是“十三五”的開局之年,中航工業沈陽所要準確理解和全面把握集團公司新的目標任務,認真貫徹落實“創新轉型年”要求,統籌做好各項工作,堅持創新驅動,推動轉型跨越,為開創“十三五”發展的新局面奠定堅實牢固的基礎。
認清形勢 踐行使命
明確發展思路和目標
回首“十二五”,沈陽所收獲的是信心和力量。五年來,全所上下咬定發展目標、保持發展定力,科研生產、經營管理等各項工作成果顯著,以較好成績實現了“十二五”收官。展望“十三五”,中航工業峰會報告中明確提出,黨的十八屆五中全會著眼于“兩個一百年”奮斗目標和“四個全面”戰略布局,確立了國家“十三五”發展規劃建議,特別是提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,為全面建成小康社會指明了方向。作為以航空武器裝備研制為使命的飛機總體設計研究所,沈陽所面臨著新形勢下以“能打仗、打勝仗”為根本目標的軍事變革對航空武器裝備的新要求,以及航空武器裝備研制競爭PK的常態化帶來的新挑戰。
沈陽所將認真貫徹落實中航工業峰會精神和工作部署,聚焦使命任務,加快轉型跨越,強化責任擔當。全所上下牢固樹立危機意識、差距意識、客戶意識、精品意識,轉變設計理念和工作作風,大力弘揚匠人精神,大興學習之風,深刻反思問題根源,明確努力方向,以時不我待的精神和從嚴從實的作風,以刮骨療毒的勇氣和革故鼎新的魄力,全力謀劃和落實好所“十三五”發展規劃,努力建設創新型、智慧化、國際化的飛機設計研究所。面向“十三五”,沈陽所將始終堅持軍品為綱,堅持協同發展,堅持品牌至上,堅持人才為本,以“需求牽引,創新驅動,產業同根,文化鑄魂”為指導思想,夯實基礎、提升能力、塑造品牌,全力實現“十三五”戰略轉型,為“十四五”跨越奠定基礎。
創新轉型 捍衛榮譽
奪取開局之年新勝利
林左鳴在報告中指出,2016年是深化國企改革的關鍵之年,也是集團公司的“創新轉型年”。新開局要有新作為。2016年沈陽所要全面分解“十三五”發展目標,按照中航工業峰會精神和裝備公司年度工作會的總體部署,圍繞“創新轉型年”主題,創新實干、變革圖存,“曬態勢、促提升”,扎實完成好各項年度工作,實現轉型跨越的良好開局。
一是打造精品,力保型號任務開局首勝。要以完成一機詳細設計、三機首飛、四機鑒定為重點,高質量完成好年度任務目標。切實加強科研管理,全面推行全任務目標績效考核,充分發揮技術帶頭人作用,全面落實責任體系、明晰責任鏈條、擰緊責任螺絲,確??蒲腥蝿沼行蜷_展。二是標本兼治,著力提升裝備研制質量。建立并實行質量獎懲和質量責任終身追究制度,統籌開展質量綜合整頓治理,開展思想、作風和理念的反思和總結,梳理各項規章制度、流程,認真查找問題、總結經驗教訓、促進作風改進、提高工作質量。推廣GJB5000A三級體系在型號研制中的應用。三是打造精品,全力做好服務保障。進一步完善快速響應機制,建設動態的外場保障隊伍,試行外場分級責任管理和臨時服務代表模式。全面完成好服務保障,做到外場問題的快速反應、及時處理和有效歸零,以服務重塑用戶信心、以品牌贏得發展優勢。順應裝備保障發展趨勢,依托所內優勢資源,組建廠所軍聯合客戶培訓中心。四是轉變理念,瞄準需求提升專業能力。自頂向下推進科研體系改革,推進專業融合發展。從作戰使用出發,從飛行員使用出發,完善、適應復雜系統的研制,轉變設計理念。扎實開展專業建設和梯隊建設,完善技術帶頭人和核心員工隊伍,結合課題開展專業技術基礎類研究,促進專業水平提升。深入推進專業評價,明確專業建設發展方向和工作重點。五是提質增效,依托技術優勢推動產業發展。堅持“技術同源、產業同根”,以全成本核算為原則,推進專業化整合和資本化運作,依托軍機裝備技術體系和人才優勢,以市場為導向、以效益為中心,瞄準核心技術和高附加值產業方向,協同推進軍民融合,實現航空產品、軍貿、民品等衍生產業的多元化、系列化協同發展。
從嚴治黨 學習反思
為轉型跨越提供堅強保證
堅持黨的領導是中國特色社會主義的本質特征,是我國國有企業的獨特政治優勢。中航工業峰會和黨建思想政治工作會都明確提出了從嚴治黨的新要求。2016年沈陽所黨委將嚴格落實“兩個責任”,全面實施從嚴治黨,堅持“抓黨建、把方向、帶隊伍、揚正氣”,充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢,為研究所深化改革和轉型跨越發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
一是以“抓黨建”為核心,助推科研主線。認真開展“兩學一做”學習教育,堅定理想信念、增強黨性修養。大興學習之風,成立黨校,對黨員和干部進行系統培訓、輪訓。以基層服務型黨組織建設為牽引,深化“三型”黨組織建設,嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律。二是以“把方向”為關鍵,促進創新發展。把握好政治方向,抓好政治理論學習,統一職工思想,凝聚職工力量,增強全體黨員干部的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。把握好發展方向,組織“十三五”發展規劃巡講活動,凝聚發展共識,強化戰略認同。把握好決策方向,落實“三重一大”等決策制度,確保重大工作事項民主集中、科學決策,黨政緊密協同,共謀所發展建設。三是以“帶隊伍”為根本,夯實人才基礎。狠抓干部隊伍作風建設,強化擔當意識、責任意識,全面提高工作執行能力。完善干部教育培訓體系,以黨校(干校)為平臺提升干部隊伍理論素養和領導能力。加強干部履職考核,完善評價指標體系。四是以“揚正氣”為保障,營造良好氛圍。大力開展忠誠教育和建所55周年系列活動,強化全體干部職工的責任感、使命感、歸屬感。深植學習型文化基因,開展以創新為主題的文化活動,努力營造“學習、反思、創新、共享”的文化氛圍。扎實開展以“學習《準則》和《條例》,做優秀共產黨員”為主題的廉政教育活動,推行廉潔從業風險防控管理,健全完善廉潔從業風險防控工作機制。堅持黨建帶工建、帶團建,召開群團工作會,探索開展職工幫助計劃(EAP),深化開展立功競賽活動,設計青年創新創效活動,最廣泛地凝聚人心、匯聚力量。
逆水行舟,一籬不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯。2016年是沈陽所的“學習、反思、提升”之年。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰,沈陽所將在集團公司的正確領導下,堅持創新驅動和轉型升級,以更加飽滿的熱情、更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風,凝聚迎難而上、勇擔使命的奮進力量,為實現強軍夢和中航工業黨組確立的“三步走”規劃,建設具有國際競爭力的跨國公司貢獻更大的力量。
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